johanna vordermayer recruiting manager
aufgaben
- durchführung von technischen schulungen und nutzerworkshops für endanwender der deutschen marine (vor ort und im schulungszentrum)
- entwicklung, pflege und weiterentwicklung von trainingsmaterialien, handbüchern und schulungspräsentationen
- anpassung der inhalte an spezifische nutzungsanforderungen, einsatztaktiken und zielgruppen
- begleitung der systemintegration beim kunden mit schulungsmodulen, praktischer unterstützung und methodischem wissenstransfer
- enger austausch mit internen entwicklungsteams, um inhalte aktuell, technisch korrekt und einsatznah zu halten
- kontinuierliche verbesserung von trainingsmethoden auf basis von kundenfeedback und lessons learned
- dokumentation und qualitätssicherung aller schulungsmaßnahmen